Trabalhar na Coca-Cola Brasil é um desejo de muitos profissionais. A maior produtora de bebidas não alcoólicas do país se esforça para oferecer um ambiente de trabalho inspirador, valoriza a diversidade e busca o que seus profissionais têm de melhor. Mesmo com a grande concorrência, candidatar-se a uma vaga é simples. Basta ficar atento aos cargos disponíveis.

A equipe usa uma página oficial de recrutamento para divulgar vagas e encontrar profissionais.

O primeiro passo é verificar as vagas disponíveis. Como a companhia é americana, com sede na cidade de Atlanta, nos EUA, é importante que seus funcionários, mesmo no Brasil, tenham conhecimento ou interesse pela língua inglesa. Parte das informações na página da companhia estão em inglês. O currículo do candidato, no entanto, pode ser enviado em português. Ao encontrar uma vaga que interesse, é só enviar o currículo.

Os candidatos a vagas de pessoas com deficiências (PCD) para associados na Coca-Cola Brasil devem também acessar a página de carreiras da companhia. Ressaltamos que todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiências.

Interessados em estágio devem utilizar a plataforma 99Jobs.

Quem quiser se candidatar a posições na Fábrica de Manaus também pode buscar a página de carreiras da companhia.

As demais vagas em outras fábricas do país são anunciadas pelas empresas fabricantes responsáveis por cada unidade. Veja onde encontrar os fabricantes.

A The Coca-Cola Company na América Latina não usa empresas de recrutamento. Isso quer dizer que toda a seleção é feita pela própria companhia. É trabalhoso, mas vale a pena, uma vez que nada é ignorado pelo time. A equipe de Aquisição de Talentos da América Latina na The Coca-Cola Company analisa todos os currículos que chegam ao time, por isso, é muito importante que as informações dos candidatos estejam sempre atualizadas.

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