Desde que se tornou chief executive officer (CEO) em 2008, Muhtar Kent alcançou uma longa lista de realizações estratégicas para promover o crescimento da The
Conheça os destaques:
Criação de um plano de longo prazo para direcionar o foco da empresa de volta ao seu modelo de negócios básico, que busca criar marcas fortes, aumentar o valor para o consumidor e conduzir a um sistema global de franquia robusto e dedicado. Por meio de uma iniciativa acelerada de reformulação do sistema de franquias para engarrafadores, a The
Realização de investimentos controlados em um portfólio de bebidas cada vez mais diverso, com a introdução de cerca de mil novos produtos. O número de produtos comercializados pela The
Liderou uma mudança de foco para aumentar a receita em mercados desenvolvidos e seguir uma abordagem com mais equilíbrio entre volume e receita em mercados em desenvolvimento e emergentes. Sob a liderança de Kent, a empresa aumentou sua participação em termos do total de dólares gastos (ou participação no valor) no setor de bebidas não alcoólicas prontas para o consumo por 37 trimestres consecutivos.
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Investimento em mercados no mundo todo para um crescimento de longo prazo. Desde 2010, a The
Adoção da produtividade como estratégia de negócios e vantagem competitiva. Por meio de programas de produtividade e reinvestimento lançados desde 2008, a empresa está em via de alcançar uma economia anual de mais de US$ 4 bilhões até 2019.
Aumento do valor para os acionistas. Desde 1º de julho de 2008, a empresa aumentou o valor para os acionistas em quase US$ 100 bilhões, com aumentos anuais contínuos no valor de seus dividendos e no preço de suas ações. Ao longo desse mesmo período, a companhia proporcionou um retorno anual total de dois dígitos para os acionistas. Em 2012, a The
Criação de um forte canal de desenvolvimento gerencial e uma equipe de liderança de nível mundial, incluindo a seleção de James Quincey como presidente, diretor de operações e próximo CEO da empresa.
Promoção da diversidade e da inclusão no local de trabalho, com um foco particular em mulheres na liderança. Sob a gestão de Kent, o número de mulheres em posições de liderança sênior dentro da The
Intensificação do avanço da empresa em questões sociais e ambientais, incluindo sua liderança no lançamento da iniciativa 5by20 para apoiar o empoderamento econômico de 5 milhões de mulheres empresárias globalmente até 2020 e levando a The
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