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Para jovens aprendizes, busca incessante por conhecimento é a chave do sucesso

“Olá, você foi selecionado para ser Jovem Aprendiz na Coca-Cola Brasil”. Ao ouvir essa mensagem ao telefone, os 15 jovens que hoje integram a segunda turma do programa na empresa foram tomados por uma série de expectativas. A principal era aprender ao máximo, mas eles foram surpreendidos ao notar que as palavras-chave nesse processo seriam “autonomia” e “empoderamento”. Isso porque, desde o início, cada jovem é integrado a uma área da companhia, passa a ter projetos próprios nessa equipe e é motivado

Saiba como montar um bom currículo

O currículo é o primeiro contato do candidato com o recrutador. Por isso, sua construção não deve ser tratada como uma mera formalidade. Afinal, essa é uma pequena oportunidade para o profissional mostrar suas habilidades e experiências prévias, além de expor seus diferenciais. Gerente sênior de Aquisição de Talentos da América Latina na The Coca-Cola Company, Alessandra Nogueira acredita que um currículo bem feito pode abrir portas. Abaixo, ela enumera sete sugestões para a construção de um perfil

Oito dicas valiosas para uma entrevista de emprego

A preparação para uma entrevista de emprego começa bem antes de o candidato sair de casa. Segundo a gerente sênior de Aquisição de Talentos da América Latina na The Coca-Cola Company, Alessandra Nogueira, é recomendável que o profissional estude o perfil da empresa, analise as próprias conquistas e reflita sobre sua carreira antes de sentar-se para conversar com um entrevistador. Essas são apenas algumas dicas da especialista em recrutamento, que separou orientações para quem quer um bom resultado

Um currículo que é essa Coca-Cola toda: estudante conquista vaga ao se inspirar em rótulo

Os 17 anos de Beatriz Carmona expressam-se na voz adolescente — mas o conteúdo da fala transborda maturidade. Mais cedo do que a maioria, ela descobriu a urgência de conseguir um trabalho. Mas sem qualquer experiência e em um mercado concorrido, não avistava horizontes animadores. Capítulo 1: O sonho O cenário da vaga sonhada era desalentador: nada menos do que 370 candidatos a um lugar na Reachlocal Brasil, empresa de marketing digital de Barueri, cidade na região metropolitana de São Paulo, onde